JY研究股票時，分為量化分析與質化分析兩大步驟。量化分析已為人所熟知，包含觀察獲利率、負債比率等財務指標。而質化分析的重要性常受忽略，卻是挖掘成長型好公司的真正關鍵。不過質化分析面向多元，需找尋不同資訊，因此本文將推薦數個做質化分析股票的超實用網站！
量化數據可以讓我們發現公司獲利率持續成長，但卻無法說明為什麼成長，是否還有機會成長？要找出公司成長或持續卓越的原因，必須仰賴深度的質化分析。
MoneyDJ
MoneyDJ的財經百科，可幫助投資人快速了解企業產品與歷史，有時更有第一手採訪報導，是優質的資料來源，JY主要在初步研究公司時使用此網站資訊建立整體概念。
公司官方網站
公司網站皆有公司簡介，可以觀察網站內容是否與公司強調的價值一致。大部分上市櫃公司網站會有投資人專區，可在此下載季報、年報及公司治理等報告，部分公司還會提供相關新聞、法說會簡報或影音等，都能幫助投資人研究公司。
另外在網站或公司年報，都有發言人的信箱或電話，若研究公司後有任何問題，JY會寫信或致電詢問，同時觀察公司對待股東的態度。
股東會
若持有公司股票，時間上許可會建議參加每年的股東會，可第一手知悉公司狀況，並能親身了解企業未來發展的可能，與公司對待股東的態度等。
目前比較少看到股東會有直播或影音，不過有時會有熱心網友提供錄音檔(如忠孝哥就很用心整理在自己的部落格中)，但最好的方法還是自己到場親身體驗囉！
法說會影音
法說會是公司針對法人召開近況及發展的說明會，通常僅提供法人入場(散戶無法入場)，不過仍然可在公司網站或公開資訊觀測站找到公司法說會的簡報檔。
而法說會分幾種類型，若為證交所、櫃買中心舉辦的法說會，都會將法說會影音檔放在網站上供大眾觀看。若是公司自辦或券商邀請公司舉辦法說會，通常就不會有影音檔，但部分公司仍會將法說會簡報檔案放在公司網站中供大眾下載。
CSRone(企業社會責任報告書)
目前CSR報告書並非強制規定需製作，所以並非每間公司都有此份報告。不過有此份報告，可能代表企業較重視永續發展的觀念，並願意對外接露較多的資訊。CSR報告中，JY覺得董事長的話、員工資訊及企業對環境及社會的貢獻這三部分是精華，可以協助判斷公司的未來發展。
商業周刊、今周刊
JY較常閱讀這兩份商業性雜誌，不時會有一些對企業、領導人採訪的優質報導，可以從中觀察企業經營的態度。當然也有部分是廠商買的採訪，所以再次強調多元資訊來源的重要性，畢竟說謊的人一定會在某些地方露出馬腳！
券商研究報告
可以直接詢問自己的證券營業員，是否方便提供某些公司的券商內部研究報告，通常營業員會協助提供，若無法提供可再詢問其他證券商的營業員。
這邊留意，券商研究報告適合觀察公司近期狀況或快速了解公司，對於報告中給定的買賣價格看看就好。
碩博士論文網
如果幸運的話，有些企業已被許多高材生深入研究過，此時就能在碩博士論文網找到論文，獲得大量且深入的研究資訊。
Facebook粉絲團
可以搜尋公司是否有粉絲團，因為粉絲團屬於社群媒體，常有機會觀察企業對待客戶的態度，以其經營態度是否和其他資訊來源的公司形象相符。
除了公司官方粉絲團，有時在Facebook能找到企業員工所創辦的粉絲團或社團，能夠觀察公司內部第一手狀況，以及員工對企業的態度(像是「靠北XX」社團)。
Youtube
有時能找到公司或其領導人的活動影音，像是產品宣傳、尾牙及企業領導人對外演講等，都是第一手了解企業資訊的來源。別忘記看看影音下方的任何留言，仔細觀察任何端倪！
人力銀行
人力銀行可觀察公司目前是否在徵求符合未來發展所需的人才。而許多面試心得網站，也有員工、求職者對公司的心得，通常心得以負面印象為主(畢竟公司若對員工好，大部分人也不會特地上網寫評論)。有些網站還能看到公司是否違反勞基法或有勞資糾紛等，也是評估公司對待員工態度的指標呢！
這裡提供幾個求職心得網站供參考：求職天眼通、面試趣、1111面試心得、518好公司、比薪水、GoodJob、ibeeJobs。
PTT
全台最大論壇，JY通常用來查詢公司內部人士對公司的意見，如求職版等。而JY較少看股版，因為股版大部分提到標的公司的文章，是其他投資者寫下對於該公司股票的買賣價位，與研究公司價值較無關係，雖然有時運氣好也會遇到熱心網友分享其研究觀點。
PS：很多賺錢的好公司都很低調，所以較少人研究，導致公司股價常出現錯估。為了找尋此類機會，若發現PTT文章很少提及自己在研究的股票，會是一個不錯的訊號！
幾乎所有資料都能在Google取得，而JY會使用Google查詢公司新聞，雖然年代久遠新聞不一定能找到，但若爆發過負面消息的公司，絕對會永遠流傳。使用Google搜尋公司也有技巧，可使用「公司+關鍵字」的方式查詢，如「XX公司+負面關鍵字」。
其他
資訊永遠不會有完整的時候，只能盡可能從多方來源判斷、推測。除了各類網站，若有認識公司的員工、競爭對手、供應商、客戶或對公司放貸的銀行員工，這些都是優質資訊來源，但與其它資料來源相同，都必須多方確認才能採納。
後記
若想檢視資料來源的可信度，可從各類資料來源中的不一致處開始，觀察事實是否有出入。要注意的是，我們本身也有偏誤，可能因為花了時間研究而逐漸喜歡公司，因而給予過高的評價。所以在研究過程中要盡可能以負面、風險的角度評估企業，若允許的話最好與他人分開研究，並在每個人研究結束後共同討論，才能盡可能降低質化分析的偏誤。
